从万众期待到人人声讨JC社，一拳2的制作公司到底有多没节操？

时间已经是五月中旬，期待已久的四月新番也已经如火如荼的开播一个多月了，不知道大家有没有找到自己心仪的动画呢？
虽然这一季的动画从整体上来看，无论是数量还是讨论度，相比较于前几季来说都有点寒碜，但是超高的质量和越来越多的精品动画的出现，还是让深爱着动画的我们无比幸福和欣慰。

无论是骨头社携手著名音乐制作公司flying dog联袂打造的超强音乐剧——《CAROLE & TUESDAY》，还是鬼才监督几原邦彦时隔多年的原创归来之作——《皿三昧》，亦或是我们这个时代的王者、“那大爷终究是你大爷”的——《进击的巨人3》下半部分，都为这个美丽的春天增添了一抹别样的光彩。
但在这一片欣欣向荣当中，总有那么点不和谐的因素煞了风景，和各位想的一样，我说的就是如今人人喊打的——《一拳超人2》。

《一拳超人》是个人非常喜爱的一部作品，无论是最初的原版漫画，还是村田的重制版漫画，抑或是酷炫牛逼吊炸天的第一季动画版，我都反反复复的观摩了不知道多少遍。所以对于第二季动画，我一直都是异常的期待。

虽然作品官方在2016年9月25日就放出了动画第二季制作决定的消息，但是其他的消息却一拖再拖。
到了2017年，作品官方再次发声，表示第二季的动画将不再由第一季的制作方Madhouse负责，改由业界臭名昭著的改编大厂J.C.STAFF负责，一时间唱衰的声音弥漫整个粉丝圈。

紧接着，时间来到2018年，一拖再拖的第二季放送日期，外加从暑期开始的一系列JC动画崩坏事件，一次又一次的冲击着一拳粉丝们的心理防线。
最终，在今年年初的瞎眼PV放出后，积压已久的愤怒被瞬间点燃，一时间整个宅圈都在声讨JC社，人人闻JC色变，节操社也变成了人人喊打的对象。
时至今日，第二季的动画已经播出了几集，虽然动画整体质量意料之中的远远不如第一季，但是整体上还是保持着还能看的程度，在崩坏的边缘反复横跳，作为一个一拳粉来说，还是能够勉强接受的。

而整个事件的另一个风暴中心，如今人人喊打的节操社，却因制作崩掉大量高人气作品，而被各家粉丝永远的拉进了黑名单，似乎永世不得翻身。
作为一家成立20多年，制作过多部知名作品，打造了一个又一个著名动画系列的老牌动画制作公司，是如何一步步的发展成如今这般人人喊打的境地呢？这到底是人性的泯灭，还是道德的沦丧？
欢迎来到本期《走进JC》，通过深入分析节操社这家公司的发展路线和经营策略的角度，来解析动画崩坏背后的真相。

J.C.STAFF，全称JapanCreative Staff，虽然公司的名称里有创造、创新之意，但是公司自成立之初，就定下了整体的发展策略和基调，那就是大力发展基础制作部门，比如作画部门，摄影部门，上色部门等，以及将工作的重心重点放在改编作品上，对更加费时费力且投资风险较大的原创动画，不怎么上心。

节操社的快速发展也证明了这样一条发展策略是正确的——扎实的基础制作部门资源，外加不干涉核心主创人员的创作，低于业界平均的制作费用，以及略高于业界平均水准的制作质量，这些核心竞争力保障了节操社永远不愁没有单子接，从公司刚刚成立的OVA时代，到新世纪开始、并持续至今的深夜档TV动画时代，都是如此。

而拥有这些核心竞争力的节操社，也因此成为了一家上限和下限都奇高无比的动画制作公司，一句“拿多少钱，办多少事”，可能是对于节操社来说最为精准的评价。
只要给足了制作经费和制作工期，外加上合适的主创团队，节操社就能给你制作出诸如《少女革命》、《蜂蜜与四叶草》、《龙与虎》、《食梦者》、《某科学的超电磁炮》等等这样的优质作品。
而如果各种条件都不满足的话，嘿嘿，这就不怪我大节操给你疯狂的秀一波骚操作啦！

二十多年的发展历程，不仅让节操社成为了业界数一数二的打工大厂，同时也禁锢了其更多的发展方向。
对于JC来说，靠着薄利多销的经营模式发展起来的家业，可不是一句简简单单的“我要改变”就能成功的。
量产改编动画的经营模式，最大的弊端就是必须有足够多的基础制作人手，而招募更多的制作人员并养活他们，那就必须接到更多的单子，循环往复，逐渐形成了一种恶性循环。

看到这里，可能有人会有这样的疑问，那就是——节操社为什么不主动跳出这个恶性循环，适当的减少动画的制作数量，而将更多的人力资源集中到几部动画中，着力打造精品动画，像其他的那些优质公司一样，走精品化道路呢？
你还别说，历史上的节操社还真这么做过。
在经历了2012年一年制作11部作品的疯狂之后，从2013年开始，JC开始缩小企划数量，当年仅仅制作了5部动画，相比于之前的一年，制作数量锐减了一半之多。

之后的2014、2015、2016年，节操社都大体保持着这样的经营策略，保证一年只做不超过6部TV动画，而这一时期，也是节操社的作品在口碑成面上最好的一段时间。
但遗憾的是，口碑层面上的丰收，便没有转化为公司实际的营收，全年的收益不增反降，而在企业经营层面上，JC却遇到了史上最大的危机——大量的核心制作人和基础的制作人员出现了集中性的跳槽事件。

这对于作为动画公司的JC来说，无疑是毁灭性的打击。动画制作本质上来说，就是资本和人才之间的游戏，而位于两者之间的动画公司，更多充当的是链接双方的媒介。
一贯以量产著称的JC更是如此。
精品化动画制作的策略虽然更好的满足了观众的观看需求，但是却饿了实际参与动画制作的动画人。因为制作委员会制度的存在，更好的制作动画，并不能代表更高的收益，而数量的减少虽然让从业人员的工作更加轻松，但是相对应的收入却大幅减少。

收入的减少，加上不少闲置的工作时间，导致JC的制作人和基层制作人员开始主动跳槽，去寻找更高的薪资和更广阔的发展空间。不到三年的时间里，节操社出走了半数核心制作人和大量基层原画，重创了节操社最为核心的立足之本。
为了即使止损，挽留社内的人才，节操社又不得不重走老路，在2017年开始了最新的这一波丧心病狂的疯狂接单，并提高员工的薪资待遇，增加了保障底薪，让员工的收入达到业界平均水准之上。
这可以算得上是没有节操的节操社不可多得的有节操的地方。

重回老路的节操社也很快变回了我们熟悉的那个节操社，流水线作业，平均水准的质量，时不时来个崩坏和献祭，也因此引发了这一波舆论围攻。
然而，不幸的是，那些天天祈祷节操社早日倒闭的兄弟们可以放一百个心，只要业界一天没完，节操社的好日子就一天不会结束。
生存的压力让节操社活成了自己曾经最讨厌的样子，但开公司毕竟不是过家家，让甲方满意，让社内的员工有饭吃，让自己的作品顺利上线，就是节操社作为一家公司最为本职的工作。

作为一名普通的动画观众，我们可以不喜，但是还应保持一份最为基础的尊重，同时更应该善待像京都动画、骨头社、PIG、MAPPA等等这样的良心公司，用自己的钞票来最大程度上的支持自己喜爱的良心作品，通过消费力来引导市场走向良性，才是我们作为一个普通观众最应该做的事情。
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本文作者：嘤嘤怪
编辑：动漫N次番
图片来源于网络
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