埃森哲全球裁员2万人，涵盖欧美亚太地区，经济困境无奈之举？

埃森哲
满屏都在显示的埃森哲裁员新闻，公司称将在未来18个月内裁员1.9万人，约占其总员工数的2.5%，此举裁员主要是希望在公司客户的IT支出放缓的情况以及低迷的经济形势下削减成本并简化运营，超过一半影响公司职能部门的人员，包括人力资源、财务和法务部门。本轮裁员预计将产生12亿美元的员工遣散费和其他人事费用，并将额外花费3亿美元用于办公空间整合。

裁员
那埃森哲公司究竟是何方神圣，能掀起如此波澜？
埃森哲（Accenture）注册成立于爱尔兰，总部位于都柏林。它是全球最大的上市咨询公司和《财富》世界500强公司之一（2020年排名279位），为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。埃森哲为超过120多个国家200多个城市的客户提供服务，其客户包括超过四分之三的世界500强企业、各国政府机构以及军队。埃森哲的业务，涉及40多个行业，凭业内经验与专业，在客户中享有盛誉。
其实，裁员并不只有埃森哲公司，同为咨询业巨头麦肯锡公司表示计划裁员2000人；毕马威宣布从其美国咨询业务中裁减近700名专业人员；安永等其他公司正在将招聘目标削减数千人。但对比起来，埃森哲裁员已经算是IT外包和咨询行业规模最大之一。
那我们可以从裁员事件中看出什么吗？
一、全球经济困境，各行业自救应变，尤其是科技公司以及周边相关行业公司的应对措施。
自去年年底以来，由于高通胀和利率上升导致的需求低迷，市场上裁员数十万人，大多集中在科技领域，包括脸书母公司Meta、推特、谷歌母公司Alphabet、微软和亚马逊等。
今年1月份，出现了两年多以来首次IT专业人士失业增加，这表明IT方面的支出放缓，这些员工正面临与其他职能部门员工同样的风险。
全球IT支出预计到2023年将达到4.5万亿美元，比去年增长2.4%，但依然达不到去年10月预测的一半水平。这些行业的公司纷纷采取裁员、冻结招聘等措施来节省成本。
埃森哲管理层分析称，高通胀、汇率波动以及地缘政治的不确定性等因素都对公司业务产生影响，这是全球经济前景恶化削弱企业IT服务支出的最新迹象。
此种应对措施算是迫于无奈的选择，不随着市场环境的变化而改变，最终只能关门大吉。
二、有危也必然有机会。
这次是埃森哲为典型例子的调整行为，他们主动调整其业务战略以适应全球疫情后市场，加强公司的数字化业务，不过他们仍会保持谨慎态度，以适应未来的不确定性。
未来可能是该行业的一种趋势，即公司通过调整其旧的业务模式以适应新的市场需求。
埃森哲宣布裁员的同时，也发布了2023年第二季财报：营收为158.1亿美元，同比增长5%，调整后每股收益为2.69美元。新增预订量为221亿美元，以美元计增长了13%，预计第三季营收将在161亿美元至167亿美元之间。同时下调2023财年全年营收增长预测，目前预计增长8%-10%，低于此前预期的8%-11%。企业对未来还是充满信心的。

失业
三、对于科技专业人士来说，有专长在，无惧挑战，选择性还是很大的。比如可以来中国发展，或者自己组队创业。
但是对于那些职能部门人员，困难就相对更大了。我们可以从中得到启发，做好更多的职业技能教育，让更多的人掌握一些必备的专长，立足于社会生存。
裁员并不仅仅发生在外资企业中，全球每天都会有这种事情发生，包括我国，只是没有如此大规模发生，所以不仅仅是对企业的选材，还是对就业的人员来说，多一些谋生专长，你就永远不会害怕哪天被裁员！
你觉得呢？