2020年，公司里来了年轻人

原创 复旦人周报 复旦人周报

对大四的学生来说，「毕业直接就业」是一个并不轻松的选项。这通常意味着很早开始的实习，忙到脚不沾地的秋招，以及和校园生活完全不同、总是被加班占据的崭新人生。
在今年兵荒马乱的世界，依然有一批本科毕业生选择脱掉学士服，化作社会运作的一个小小零件。这个数字在全国高校是896万。
他们之中，有的人因为疫情被迫就业，辗转进入了自己完全陌生的领域；有的人秋招一无所获，在春招的最后，接到了原本以为已经无望的offer call；也有人毕业后的第一份工作是在广东东莞的工厂摁电池......
他们鲜活热烈，在社会的规训面前头破血流，却仍旧有无穷的未来可以设想。
在Shopee就职的区如茵将自己最终的目标设定为「创立自己的品牌」，从事投资的宋安雅依然在心里存着自己的社工梦想。大多数人或许依然迷茫，其中一位受访者在经历了五个月的工作后写到：
「可能变得对工作麻木了？在迷茫的时候也会想，自己当初不听父母的话去读研、去国企会不会是错误的，现在也一直在思考前程，毕竟我才22岁啊。」
二零二零，奔波在公司和去往公司路上的年轻人们，迷茫，憧憬，不屈不挠，永远青春。
编辑 | 金梦恬
记者 | 俞靖昊
文 | 俞靖昊
涉水
「只有真正经历过痛苦的人，才知道有多不容易」
压力是层累的，在某一个时刻，它突如其来地爆发了。对区如茵来说，这个时刻是某一次下课，同班同学当着成功入职朋友的面突然对她说：「你找到工作了吗？」她崩溃了，关掉朋友圈，把自己封闭起来。
不久之前，还带着学生气的女孩刚刚过完自己22岁的生日。几天后，她接到了自己最后一份可能拿到的offer的拒信。
和考研的学生一样，计划就业的毕业生将拿到自己心仪岗位的offer称为「上岸」。上岸之前，多数人要经历艰难的涉水。
区如茵并不是毫无准备。她毕业于复旦经济学院，大三下下定决心直接就业。简历上，她有四份大厂的实习，六项不同的荣誉，担任过优频电视台的台长。2019年的秋招，她初次试水，颗粒无收。
她还记得自己在埃森哲的面试，昏暗的会议室里，公司经理步步紧逼：项目的总体架构是什么？项目有什么意义？数据的来源是什么？区如茵感到「被压制住了」，她回忆说：「问题答不上来的时候，就会觉得自己写了一份很漂亮的简历，但里面什么也没有。」
在此之前，她投了三十余份简历，许多因为匹配度不高被筛掉，几次面试因为准备不充分而被淘汰，进入终面的只有三份。这三次面试以失败告终。
事后总结，她分析了自己眼高手低、没有全情投入等问题。她在公众号的文章写到：「一子错，满盘皆输。」

并不是所有人都有充分准备再落子的机会。疫情下，许多决断不得不变得仓促。宋安雅在今年三月之前从未想过「毕业后直接就业」的选项。在此之前，她刚刚拿到了哥伦比亚大学和密歇根大学的offer，却因为疫情关系，不得不将选择的道路删减至「就业或者延毕」。
此时，春招已经结束，本就缩水的就业市场更加狭小。延毕的确认日期一天天临近，投向各个公司的简历统统石沉大海，压力像关不上的水龙头里流出的水，漫过了宋安雅的生活。
「我不是上海人，算是小地方出来的」，宋安雅说，「我当时其实可以选择延毕一年」，但多方考虑，她还是毅然把自己抛进「就业」这盘逆风局。
「投递了至少一百份简历」，宋安雅说，「毕业之前基本没有收到过回应」。
如果区如茵是被拒之门外，那么对于社会工作专业出身的宋安雅，市场并没有给她太多迈进门槛的机会。她第一次发现，即使名校傍身，市场对许多专业依然残酷：「我当时去一个企业（应聘），之前一直聊的很好，直到最后聊到薪酬」——宋安雅开出的价码是6500元——「于是就再也没有联系过我」。
「那家企业的预期是五千，」宋安雅回忆到，「五千，租完房子都不够吃饭。」
毕业后，宋安雅陆续收到了一些面试通知，但「都是一些名不见经传的小公司」，更夸张的，「没有基础工资」。从懒洋洋的面试官到穿着露肩公主裙的富二代，宋安雅奔波在高档写字楼和写字楼的缝隙里，挑选和被挑选，审视与被审视，几个月的时间很快溜走。

| 日剧《半泽直树》第一季剧照
区如茵奔忙了6个月，宋安雅奔忙了5个月。在最后拿到offer之前，没有谁知道在哪一时刻会受到命运的眷顾。
宋安雅回忆起自己让获得offer的那次面试——那是八月的某个早晨，她穿上正装，来到静安嘉里中心的一家基金面试。公司的一面墙都是书，宋安雅一瞬间感觉「和那些不靠谱的公司不一样」。
面试官聊起了投资的话题，「投资是一个长期追求真理的过程，你需要广泛地阅读、观察」，而这恰好也是她一直以来认可的价值与行动。几轮面试过去，她顺利拿到offer。
而对区如茵来说，那个命运的瞬间来得更激动人心。2020年4月7日的晚上，刚吃完饭的区如茵接到了Shopee hr的电话。
那时距离面试结束已经过去了很久，同时期面试的小伙伴早已拿到offer，区如茵以为自己已经被淘汰。电话那头的人说完，区如茵追问：「确认会给我发offer吗？」对方回复「两天内就会发出。」
「挂了电话心还一直在跳，当时我去和爸妈说：我好像找到工作了！」
漂泊
不仅是空间的转换
妥亚伟洗漱，下楼，打车，十五分钟车程到公司。这座曾经的老工业城市只剩下了老人和孩子。东北的冬天已经到了零下9度，呵出的水雾里，走过三三两两上班的人，老头老太裹紧棉衣，一步步地挪向菜市场。
这是早晨八点的辽宁营口大石桥。这里距离上海1073公里，距离妥亚伟的老家宁夏1399公里。

毕业造成了一场大规模的人口迁徙。据《新民晚报》在2019年的报道，87%的高校毕业生将发生城际流动，而42%的毕业生将发生省际流动。许多人将发现，自己要脱离熟悉的环境，身边的一切都彻底陌生。
作为OPPO校招的产品经理，妥亚伟的经历更为特殊。在回到总部之前，他要经历20个月的轮岗生活。
第一站是广东东莞的OPPO加工厂，妥亚伟在车间里做一名产线工人，「摁电池的」。三个动作，取出电池检查、把电池按回去、用力按下扣子，一天重复3000次。晚上六点下班，两个大拇指都摁掉一层皮。
「那个时间不是按分秒去计，而是按走过手机的量去计算的。我好不容易干完一个，发现从了781台跳到到782台，再摁一个，783台。」工作枯燥无聊，同一批进来的几百个人里放弃的不少。妥亚伟坚持了下来。
第二站在河南郑州，脱下车间生产用的静电服，他的新身份是导购。「比产线还要累」，妥亚伟形容说。销售工作多总结，妥亚伟每天要开复盘会，有时从八点开到十一点，开完之后还要写当日总结和产品经理岗位的课题。有时写着写着，时间已经是半夜两点。早晨七点多起，唯一的卫生间门口排了长队，大家睡眼惺忪，恍惚间妥亚伟回到大学上早八的日子。
第三站在东北营口跑业务，第四站在甘肃兰州，做培训师......将近两年的漂泊，妥亚伟才能回到在高档写字楼喝咖啡的白领生活。每一次辗转都是一次新的融入过程，妥亚伟有时也想「恋爱也会受到影响」。
陌生的环境，人能依靠的不多。妥亚伟的宿舍，三十多平方米的地方里挤着的五个兄弟。聊天讲故事，是一天忙碌后的欢乐源泉。有人分手，大家陪他喝酒，喝完一起坐在七楼的楼梯上。楼道口正对天窗，一抬头，一轮皎洁的月亮。
宋安雅在难受时转向音乐。顾影自怜的时候，用吉他弹唱《I dream a dream》，宜家买的没脖子小熊是听众。人与人、人与艺术的沟通，多少缓解异乡的愁绪。

然而「漂泊」不仅是物理空间的转换。学生身份、专业身份被连根拔起，塞进整齐划一的工作岗位里，新的磨合通常让人头破血流。
妥亚伟是回民，哲学出身，感受尤为强烈。「复旦自由而无用浸润了我四年，让我对很多事情有疏离，会站得远一点去思考。但是在职场，你必须去变的aggressive，变得active，你不能站在一边，而是要去上进。企业的本质就是功利的。」
一个词在采访中反复被提及：「结果导向」。在新的环境里，很少有试错的机会，你必须对问题负责。宋安雅的老板对她说的话异曲同工：「你必须发挥你的价值，而且是任何一个人都不能替代的价值。」
妥亚伟提到的另一个关键词是「规则」。职场的规则不在纸面，违反规则的代价却更加高昂。
作为回民，妥亚伟不喝酒，吃饭得找专门的清真餐厅。他在东北跑业务，少不了饭局。酒桌上谈笑风生，谈的不仅是感情，也是生意。这时候，不喝酒的妥亚伟多少显得格格不入。他「解释过不知道多少遍了」，但「不是解释就能行的」。这里不看理由，只看你能否做成事。
成事，需要机会。
暗流
「人的机会很多，但真正关键的也只有几个」
时间倒回到今年八月份。宋安雅曾有一个回到学校的机会。一周时间的纠结犹豫，最终宋安雅还是放弃了。
「其实我有很多后悔的机会。我可以在再选择回到一个更加舒适的道路上去，但我没有这样走。」宋安雅选择了更为困难的道路，这条路上遍布暗流——机会带你去往的是成功还是失败，并不能预料。
工作两个月后，贺子庭迎来了一个考验。老板让她在公司的例会上做一个关于行业研究的报告。公司前辈告诉她，人生的很多机会只有一次，没抓住你就错过了，上例会可能是一个。
宋安雅的公司一共20个人，管理扁平，老板要求极高，在宋安雅入职的三个月里，已经有3人离职。
「我觉得我以前是喜欢挑战的，但是后来发现，太大的挑战真的接受不了。」宋安雅开始了两个礼拜的赶工，周末加班，没日没夜。拆解市场增长因素、搜集信息、进行解释，宋安雅东问西问，很多从头学起，基础的逻辑要理很久。
「压力大到每天必须自己做心理建设，不然就会哭出来。」宋安雅回忆到，「那段时间每天的上班路上，我自己在脑子里用英文和自己讲话，这样自己好像变成另外一个人。这样才能平静一点点，才能去上班。」

例会开完，宋安雅心里没底。公司的一个前辈过来告诉她：做得不错，远远超出预期。宋安雅一瞬间的情绪是惊讶「自己竟然没有搞砸」。她想起前辈之前对自己说的，「人的机会很多，但真正关键的只有几个」，她很庆幸自己把握住了。
妥亚伟则「搞砸了」。在公司的训练营活动里，80个人分成八个队伍进行训练，他成了八名队长之一。三天后，妥亚伟的队伍倒数第一。在训练营后的绩效面谈会上，根据规定，组长要淘汰团队中的倒数第一。但由于他带领的团队是倒数第一，妥亚伟淘汰了他自己。
「八十多个人的会议室，所有人都围着你，给你指出问题，指出来之后说：『你被淘汰了』。你能想象那种场面吗？」面谈凌晨三点才结束，许多被淘汰的人哭得一塌糊涂。他第一次怀疑了自己是不是不适合领导别人。
只要依然在这片江湖，总有暗流涌动，让人措手不及。妥亚伟后来看开了，这样的一天总会来，如果不是这一次，或许下一次是真的被「淘汰」了。「要做好一切准备，清醒地认识自己。」
宋安雅依然有「被老板骂之后被炒掉」的恐惧。随着自己的提升，压力会越来越大，但她能学到的也越来越多。老板骂人骂完了，也会心平气和来教她做事。成功失败，只要经历过，自己就能成长。她感到自己的路还长。

人海
繁华都市的年轻理想
宋安雅在公司里是学历最低的。相似级别的同事，通常是清北复交的本科加上海外的硕士，「我复旦本科进来，只是一个非常普通的人。」她笑称自己现在「破罐破摔」，「做好现在的自己能做的就足够了」。
区如茵的同部门的同事大多来自清北复交、耶鲁剑桥等名校。感到peer pressure的同时，她也不断观察学习，融入他们之中。她开始大量的阅读，记录下自己读书的本书——这个数字正在19和20之间。偶尔有人知道了她是复旦本科，对她说「你应该去更好的」，区如茵并不想理会。
洗掉光环，跃入人海，他们溶在暗流汹涌却也有无限可能的世界之中。职场的规则渐渐渗入，许多受访者已经习惯了加班。有人笑称「已经自我pua地很好了」，有人说「一两点能够下班是很乐观的情况」。而对于区如茵来说，不加班才是令人恐惧的：「别人都在996，我不加班，会感到自己是不是落后了？」她习惯每天总结，作出规划，而对未来的最终的目标，区如茵说：「我想创立属于我的品牌。」
对许多毕业生而言，这片职场并不是终点。宋安雅在悄悄保留了自己的社工梦想。「我真的很喜欢社会工作这个专业，我觉得我未来一定会回来的。我现在学到的越多，回去时能创造的就越多。」
她计划着，如果三年以后被辞退了，就接着去读社工的研究生。

| 找到工作后，宋安雅发了这条朋友圈，文字是「奇迹的世界」
走入了现实，妥亚伟依然会想起在复旦的时候，夜晚一点和室友出去撸串，在流光溢彩的城市里骑着自行车飞驰，以及和天文协会的朋友们一起看星星，「那时候大家有自己的想法，自己的喜好，自己的世界，能够不那么功利地做事情的，每天自由而无拘无束。」
对区如茵来说，现在的生活有了真正要追求的事业，有很好的同事关系，甚至比学生时代更加幸福。她在公众号里这样描述自己现在的生活：
「我以为自己还算初来乍到，但四个月早已说短不短了。闪闪发光的高光时刻甚至暗无天日的低光时刻都不可多得，我们更要扎根生活。」
她的根暂时扎在深圳一间小小的房子里。房子有一扇宽广的窗户。下午六点半下班，她挤在地铁的人流里。这段时间天气变冷，她总是想起国权路的落叶，然后想起这种天气在全家买过的热饮。地铁两站路程太短，脑海中梧桐叶还没落完，她已经到家了。
这时，宋安雅还在加班，妥亚伟在开例会。那些亮着灯的小窗像一个个小小的收纳盒，收进了年轻理想的同时，也慢慢塑造着他们的形状，使之适合于那些充满机会、却也不留情面繁华都市。
区如茵的窗子正对着这样的都市。她开门，走到窗前。窗外，是深圳的万家灯火。

原标题：《年终特刊 | 公司里来了年轻人》