哭死！胖东来掏钱让全部员工出国旅游，就是想让员工不当井底之蛙

小编并没有散播不实之言，如胖东来老板所言，今年他们打算让公司的所有员工去国外度假！
管理层去欧洲了！
那就由企业出钱吧！
雇员都去了日本
后到新加坡
全由企业出钱，
我只是希望他们能亲眼看到这个世界的真实面貌！不信就录像为证吧！
看了这则新闻后，我只是要说胖东来算是个不错的老板了，至少比许多知名企业家强了不少啦，真正做到了“以人为本”！
商业世界中，胖东来因其特有的企业文化及高度责任感而备受瞩目。今年该公司确定安排所有职工出国考察，所需经费全部由该公司负担，无疑使职工们眼界开阔上了新台阶。

第一、胖东来这个决策无疑给了员工们动力与回报。既表现出企业对职工的关心与尊重，也是对职工个人发展的投入。在此过程中员工会获得切身体验不同文化、认识不同生活方式的机会，从而大大开阔了眼界、增长了知识。
此行还能帮助员工提升团队凝聚力。旅行期间员工之间会有较多机会互相认识、互相学习、一起迎接挑战。这段共同的经历会拉近两人之间的距离，提升团队凝聚力。

与此同时，还有利于员工团队精神与协作能力的培养，从而为公司的长期发展奠定了坚实基础。
易经上说，一切能量都是平衡的，东来给员工越多，社会就会让他越挣钱多，各位打工人，大家说是不是这么个道理，就是话说评论区的答案小编呵，否则你一定没仔细看过
编辑特地搜集了一些相关资料，发现胖东来的经营哲学相当直接：那就是将更多的利润分配给员工。据我估计，高达95%的国内企业家并不会这么做，他们更倾向于为自己更换一辆性能更出色的汽车！
我看评论区，有位许昌老铁是这也说的,“高什么呢，我是许昌的，经营那家装饰公司没有开张，涉足房地产也没有进入，就担心这个人进入了某方面的卷宗，自己进入了人家直接剧结束了！”

看来呀，胖东来口碑真的不错呢！
如果真能出国旅游的话，其最大的效果就是帮助员工提高个人素质。身处异国他乡的职工将迎来全新的挑战与机会。他们会有学习新知的必要，
如果真能出国旅游的话，其最大的效果就是帮助员工提高个人素质。身处异国他乡的职工将迎来全新的挑战与机会。他们会需要不断地学习新知识、适应环境、解决问题。这一过程会大大增强其应变能力与问题解决能力，为其个人成长与发展起到积极促进作用。

这年头，人才不是钱？人的能力和素质提高，还愁企业不具备竞争力？
【写在最后】
老板有模有样是不同的，别人吃荤的，职工还有喝汤的，胖东来的职工却能拿着汤汁吃饭，

相比之下胖东来的老总，有的企业高层就该汗颜了，表兄在工厂里工作，他们企业的老总每天都要到外地出差，东南亚自驾游、欧洲滑雪今年还到了南极，回来后也表示自己没有点赞，会议上也表示各项考核东来都不会管
我一直坚信当老板的只舍得成绩不差钱，不盲目画饼。金钱给了位，定要拼了命。
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#万物清明#
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