13位候选人比比谁能干！点赞心中的楷模，来看榜样的力量！

2024-06-15 来源:旧番剧

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日前，由中国人寿保险股份有限公司黑龙江分公司主办，由黑龙江东北网络台承办的，以“榜样的力量”为主题的十个十佳年度人物评选活动隆重启幕。
首批年度十佳人物—巾帼英雄候选人已荣耀登场。

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近年，黑龙江省保险行业呈现出强劲的发展势头。到2017年末，全省保险业实现保费收入超过了600亿元。在龙江保险行业发展过程中，涌现出无数精英与骨干，他们有的是诚实有信的销售高手，有的是坚持原则，秉公执法的理赔员，有的是爱岗敬业甘于奉献的管理专家，他们积极发挥着模范与标杆的作用，以实际行动践行着带头人的责任与担当。为点赞先锋人物，在全省深入推进“三亮三比三评”活动，营造“比学赶帮超”的工作氛围，发掘和树立先进典型，以便更好地发挥先锋人物的标杆作用、引领作用、示范作用，涌现出更多更优秀的先锋人物，东北网联合中国人寿保险股份有限公司黑龙江分公司决定开展“榜样的力量”主题十个十佳年度人物评选活动。
自该活动启动以来，东北网拍摄团队分成东西两线，先后深入13地市抢拍候选人的先进事迹，已先后完成了‘十佳巾帼英雄’、‘十佳劳动先锋’、‘十佳好支书’等候选人的感人事迹。15位‘十佳巾帼英雄’候选人的先进事迹已经编辑制作完成，并于日前上线，网友可以过登录东北网和关注东北网理财通为自己认可的候选人投上宝贵的一票。
据了解，榜样的力量”为主题的十个十佳年度人物分别是‘十大巾帼英雄’、‘十佳劳动先锋’、‘十大杰出青年’、‘十大爱心天使’、‘十佳好书记’、‘十佳风险卫士’、‘十佳优秀讲师’、 ‘十佳销售伙伴’、‘十大金牌主管’、 ‘十佳带头人’。
据组委会介绍，以“榜样的力量”为主题的十个十佳年度人物评选活动历时一年，将于明年3月结束。届时，将举办盛大的颁奖典礼。
13位‘劳动先锋’候选人事迹
董琳琳女研究生中共党员

工作经历：
2007.08-2008.01 中国人寿道里支公司内外勤岗位见习
2008.02-2010.03 中国人寿省公司人力资源部本部员工管理岗、系统员工管理岗、高管人员管理岗、组织机构管理岗主办
2010.04-2013.12 中国人寿省公司人力资源部本部员工管理岗、系统员工管理岗、高管人员管理岗、组织机构管理岗协管
2014.01-2016.07 中国人寿省公司团体业务部市场拓展岗主管
2016.08至今中国人寿省公司银行保险部销售管理二级部经理
2016年8月竞聘为省公司银行保险部销售管理二级部经理。
所获荣誉：
2009年度总公司《人力资源管理工作通讯》优秀通讯员
2010年度省公司优秀共产党员
2011年度省公司优秀共产党员
2015年度 “全省系统先进工作者”
2015年度绩效评比A
2015年度全省系统“十大杰出青年”
2017年度绩效考核A
个人事迹：
自任银行保险部销售管理二级部经理以来，始终紧跟部门总经理室的思路和步伐，立足本职，积极工作，敬畏岗位，履职尽责。
销售管理二级部的工作繁杂而且重要，工作岗位的特性不仅对于数据的准确性和工作的严谨性有着极高的要求，而且在业务冲刺的高峰期经常是五加二，白加黑的工作。但董琳琳同志从没有丝毫的放松和懈怠，始终能够以最饱满的精神状态，和最高昂的工作热情完成每一项工作。在每个业务节点之前，就形成了下一阶段的工作思路和企划方案，提前与领导沟通思路，确定方案，为领导决策部署提供依据。
除了销售管理二级部工作之外，董琳琳同志同时负责农行渠道的业务拓展，一年多来，与省农行渠道建立了良好的合作关系，省农行先后两次与我公司召开专项片区会议及全辖业务启动会议，我公司成为省农行唯一一家召开专项合作会议的保险公司。2017年8月，董琳琳同志牵头成功举办我省首届“银保创”大赛，进一步明确了银保渠道转型升级、创新驱动发展的渠道发展思路，向总公司共报送了六个创新项目。2017年11月，银保渠道双录系统上线，董琳琳同志制定了渠道双录工作方案，多次召开培训会议，指导基层开展双录工作，目前，银保渠道双录工作正在有序开展。
方裕博男本科中共党员

工作经历：
1996.12—2004.11 中国人寿尚志支公司收款员、保全、理赔
2004.12—2005.11 中国人寿尚志支公司团险一科经理
2005.11—2007.01 中国人寿尚志组训、城网团队主管
2007.02—2008.03 中国人寿尚志支公司个险销售部经理
2008.04—2009.07 中国人寿尚志支公司经理助理
2009.08—2011.03 中国人寿尚志支公司副经理
2011.04—2013.12 中国人寿宾县支公司经理
2013.12—至今：中国人寿尚志支公司经理
所获荣誉：
1997—2005年度先进工作者
2007年一季度“优秀主管奖”
2007年哈市公司“高绩效团队”先进个人
2007年度“全省系统销售精英高峰会”二级优秀主管
2008年哈市公司“个险优秀主管经理”荣誉称号
2008年哈市公司特别贡献团队
2009年度哈市公司“优秀个险经理”荣誉称号
2012年省公司“国寿忠诚奖”
2012年度获银保渠道优秀管理干部
2012年度优秀共产党员
2013年度优秀共产党员
2013年度哈市公司银保渠道“优秀管理干部”
2013年度哈市公司银保渠道“维稳先锋”
2014年度哈尔滨分公司“优秀管理干部”
2014年度省公司银保渠道“金秋百日”荣誉体系管理之星
2015年度哈市公司银保渠道“优秀管理干部”
2016年哈市公司先进个人
2017年省公司龙江国寿个险渠道“优秀基层经理”
个人事迹：
中国人寿尚志支公司党支部书记、经理。他具有创新的精神，务实的作风，团结、关心员工，带领尚志支公司全体员工圆满的完成了各项工作。
个险渠道成绩斐然：2017年达成首年期交保费4318万元，其中十年期保费3146万元，队伍人力1270人。苇河、亚布力、一面坡三大网点在2017年人力近300人，亚布力、苇河2017年业务年超800余万；一面坡业务年超1000万。
2016年7月落实省公司职场标建政策，他选拔职场经理、组建功能组，把营销员擅长的强项分配到相应的功能组，重新角色定位。并且邀请专业人员进行密集型培训，弥补功能组人员技能不足的问题。同时，建设导师组，现有导师66人，在2017年创造出单日小说会93场，开门红小说会达500场的记录。
团体险业务，稳中有升：2017年完成保费560万元，其中学平险完成保费330万，小额险21.53万，小额贷101万，法人业务34.43万，指定场所23.3万，驾乘险11万。
银行保险部，队伍、业务双丰收：2017年实现趸交保费1600万元，期交保费110.9万元，新增客户经理5人，渠道专员4人。
公司客户服务水平不断提升：一是提升了运营效能，积极推进智能理赔系统、柜面系统、国寿e宝账、综合柜员制和集团系统转换，进一步规范核心系统权限管理，加强留存业务管理。二是提升了客户服务水平，全年新单回访率100%，首访成功率93.58% 。三是提升了信息技术支撑能力，上级公司积极主动的为基层提供信息技术支持，保障系统正常运营。
合规经营、风险管控常抓不懈:方裕博始终把依法合规经营当作公司发展、生存的主线来抓，严把入口关，明令禁止销售误导，坚决杜绝代签名等违法违规事情的发生。持续开展员工警示教育，严格按照内控标准执行，推进关键岗位监督检查，切实履行反洗钱义务，切实维护公司权益和社会形象。
方裕博经理党性原则强，为人正派、宽厚、求实，敢于批评和自我批评。他尊崇党章，遵守党规，身体力行，全面加强费用管控，切实履行工作职责，服务群众，较好地发挥了模范带头作用。通过身体力行，坚持贯彻“发展是第一要务”带领广大全体干部职工真抓实干，团结务实提高了公司的核心竞争力，让尚志支公司在全市各项排名中都名列前茅。
相信，在方裕博经理的带领下，尚志公司将重振“龙江第一县”雄风，再攀高峰，冲出龙江，走向全国！
高兴男本科中共党员

工作经历：
2007年至2008年在哈尔滨分公司档案管理岗、契约录入岗、权限管理岗、理赔受理岗、理赔审批岗任经办；
2008年至2009年在哈尔滨分公司内控管理岗、反洗钱岗、关键岗位任主办，并作为总部第一批关键岗位培训班全日制学员毕业；
2009年至2010年在省公司档案影像化项目组任主办，负责招投标、协议谈判及修订、项目用品采购、档案运输押运、现场培训、驻点督导及成品验收等。
2010年至2011年在省公司业务管理中心理赔管理岗任主办；
2012年至2015年在省公司团体业务部任主办，负责公旅险、铁意险业务。
2016年至今在省公司团体业务部任主办，负责法人代理业务，包括：指定场所、男康、驾乘、女康、建工、法人等6项业务。
所获荣誉：
2011年黑龙江省分公司《历史档案影像化项目》省级先进个人；
2016年11月《男性安康市场空白产品开发》获得总部项目创新扶持费用奖励；
2018年2月获得“黑龙江省分公司2017年度创新成果一等奖”（无清单产品组合创新——指定场所及驾乘业务）；
2018年2月黑龙江省分公司“金点子”奖。
个人事迹：
2012年至2014年负责《公路旅客意外伤害保险》（公旅险），服务省运管局下属的146个客运站，全省102个县区逐个现场安装设备、讲解操作及日常维护，2012年保费规模1428万、2013年保费规模2709万、2014年保费规模3588万，该业务连续3年保费首全国第一，且每年保费规模增幅超过百分之30以上；
2014至2015年负责《铁路旅客意外伤害保险》（铁意险），根据当地铁路局分配规则，服务省内东部4个铁路局、24个站及近百个售票点，连续2年销量全省同业第一；
2016至2017年对《国寿指定场所团体意外伤害保险》销售模式进行创新，先后优化操作流程20余处，固定费率、简化流程、规范承保人数，申报的《指定场所统批方案》得到总部全力支持，销售人员通过口算即可完成保费计算，使得指定场所业务可以全渠道销售。按时向保监局报备，保证大短险产品得以丰富的同时做到合规。2016年指定场所保费规模694万，2017年保费规模1380万，业务规模实现倍增，保费规模全国第一，赔付率仅为6%。指定场所业务获得总公司认可，在2017年上半年全国团险渠道形势分析会上做经验分享，会后半年时间内，多省兄弟公司咨询此项业务，均做到知无不言、言无不尽。
2016至2017年独立研发《国寿男性安康团体特定疾病保险》，获得总部创新费用扶持，全国下发执行，填补全国男性特定疾病市场产品空白，2017年首年保费规模400万，赔付率仅百分之10；
2016至2017年作为总部创新实验区，全国首批《驾乘保》销售单位，且是全国唯一一家系统测试销售一次性通过单位，用时5天时间完成全省各渠道产品及销售工号维护工作，保证全渠道同步启动总部驾乘保业务，2016年保费规模1212万、2017年保费规模1568万，同比增长百分之29。同时在总部及当地保监局同意后，自行研发黑龙江省驾乘险E门店产品，针对车管所、出租车公司及企事业单位集中购买且要求整张发票或即时出单的客户群体完成了E门店产品开发，并投入使用，获得客户认可。
2017年所负责的女性安康业务，实行费率管控，全省统一标准，与工会、妇联及计生协保持良好关系，保费规模达到2100万，实现正增长的同时，两率得到有效控制，下降近百分之5。
2017年所负责的建筑工程团体意外险业务，虽受到黑龙江省取消建工险保单必须在安监办报备材料的政策影响，但通过积极转变销售思路，由原来的安监办定点收费改为销售队伍拜访拓展，全年对接销售队伍建设，该业务保费规425万，实现同比正增长的同时，严控销售成本，该业务两率下降百分之7。
2017年法人业务保费规模1.2亿，首次突破亿元，同比增长百分之50，日常处理审批高峰时，达到130余件，坚持审批不过夜，通宵加班也要保证基层公司最晚第二天上班即可看到批复，助力基层销售，同时也保证了业务审批的时效性。对招标项目给予不拒绝服务，不论天气、时间，只有能够满足基层需要即使是暴雨天气送达标书、暴雪天气现场报名，给予最大支持，不以任何理由拒绝基层提出的支持需求，增加了基层单位投标大型项目的信心。
上述业务多年以来零投诉，没有发生违法、违规、违纪行为，没有因工作失误给公司造成直接和间接经济损失或不良影响。
邹富源男本科中共党员

工作经历：
1990-1996中国人民保险公司绥化中心支公司人身保险科科员
1996-2000中国人寿绥化分公司部门副经理、经理
2000-2003中国人寿保险股份有限公司庆安支公司经理
2003-2004中国人寿保险股份有限公司绥化分公司总经理助理
2004-2010中国人寿保险股份有限公司伊春分公司副总经理
2010-2017中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司办公室部门副总经理级员工，高级主管
所获荣誉：
2014年度《中国保险报》优秀通讯员；
2015年度黑龙江保险业好新闻三等奖；
2016年度黑龙江保险业H5 宣传创意大赛一等奖；
2016年度中国人寿保险股份有限公司品牌宣传考核三等奖；
2016年度获得中国人寿（集团）公司好新闻三等奖；
2017年获得中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司满期给付先进个人；
2017年获得中国人寿保险股份有限公司文艺宣传十佳创作员；
2017年度中国人寿保险股份有限公司品牌宣传考核第二名，总公司奖励黑龙江省分公司宣传费10万元；
个人事迹：
从事寿险工作27年，基层工作经验20年。是一名优秀而又普通，有21年党龄，在平凡的工作岗位上做出优异成绩的同志。现在从事中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司品牌宣传、党委宣传部、机关党委具体工作。邹富源同志从事人寿保险工作以来，时刻以优秀员工，优秀管理干部的标准要求自己。2010年以前在地市分公司一线工作，担任保险高管9年时间，一直是全省系统业绩优良的管理干部。
多年来，他能始终如一地组织公司的政治学习，指导工会活动，平时自觉学习政治理论，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习领会党的十八大、十九大会议精神，积极参加党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，组织公司政治学习，认真撰写心得体会和读书笔记。在工作和生活中，能严格遵守党的纪律和国家的法律，认真执行党和工会的决定，努力维护组织团结和统一，对组织忠诚老实，言行一致，服从组织分配，能较好地完成各项工作任务。结合自己的本职工作，他也能够做到与时俱进，知识更新。近些年的党建宣传、品牌宣传工作检查多、考核多，作为亲历者与见证者，他与同事们一道努力学习，虚心求教，更新观念，不断提高自身的业务水平和服务能力。
到黑龙江分公司后一人带病坚持两个岗位的工作，在中国人寿保险股份有限公司全国系统也是个特例。2011年确诊甲癌，2012年查出多处转移，先后隔离做核放射治疗3次，每次15天的隔离期结束，在单位就能看见他努力工作的身影。在办公室工作最忙，没有秘书的两年时间里，还兼任秘书核稿、信息报送、招投标、信访等工作，做多的一年发文800多个，总结报告26个经常忙到晚上21点以后。
2017年通过总公司层层选拔，被评为全国系统十佳文艺宣传创作员。他还经常指导地市分公司，省公司机关的党建和品牌宣传工作，热情耐心，收到大家好评。此期间不论身处哪个岗位，他都能以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待工作，以锲而不舍的精神去研究工作。满期给付演练，他组织省公司机关、地市分公司开展演练，亲子操刀制作剧本；出现重大舆情，与媒体沟通、与基层互动，向总公司报告，处理起来得心应手；办公室的扶贫工作、安全保卫文案处理、沟通报告，事事准确无误，受到保监局、总公司的肯定。
郗文锋男专科中共党员

所获荣誉：
2014、2015度市公司“优秀党务工作者”荣誉称号
2015年度全省团险“我心飞扬”销售精英荣誉称号
2015年度市公司团险渠道“优秀管理干部”荣誉称号
2015年度全省“30强县支综合支公司银奖”荣誉称号
2015年度全省短期险创费“十强县支公司”荣誉称号
2015年度全市系统“先进单位”荣誉称号
2016年度全省优秀党务工作者荣誉称号
2016年度全市优秀党务工作者荣誉称号
2016年度全省30强县支综合公司金奖
2016年的全省短期险创费10强县支公司奖
2016年的全市先进基层党组织奖
2017年的全省先进工作者荣誉称号
2017年度全市优秀党务工作者荣誉称号
2017年度全省30强综合县支银奖
2017年度短期险创费10强综合县支奖
个人事迹：
现任中国人寿保险股份有限公司杜蒙支公司党支部书记、经理职务。
在郗文锋的带领下，杜蒙支公司2015、2016、2017连续三年荣获全省“三十强县支综合公司”金、银奖，郗文锋本人2014、2015、2016、2017连续几年荣获省市公司党委授予的优秀党务工作者称号，同时获得全省团险销售精英、优秀管理干部等荣誉称号。
2017年，杜蒙支公司在省市公司的坚强领导下，郗文锋同志带领全体员工唱响铁人精神，弘扬完成文化，统筹推进加快发展、转型升级、防控风险三大任务，始终坚定“打造效益型公司，实现再创佳绩的龙江国寿梦”不动摇。
全年实现新单保费5687.49万元，同比同比增长百分之82.5。
个险业务实现首年新单期交、十年期、短期险保费分别为1675.02万元、1290.64万元和136.86万元，实现了渠道核心业务“三开三红”。
银保业务实现新单、期交、十年期保费分别为3348.07万元、263.17万元和17.03万元；
团险业务实现短期险保费524.02万元；
客服实现短期险保费3.52万元，全省进度排名第6位。
构筑了三个渠道齐头并进、协同发展新格局。
全面深入实施固化“三位一体”经营思想，实现分片管理、分区考勤，分组经营，有序开展活动。
按照“一季红、二季硬、三季拼、四季赢”的业务发展节奏要求，以日保周、以周保月、以月保季，紧盯日平台，抓好周单元，立足节点，统筹兼顾，协同并进。
2017年，全年共受理新单业务4232件，其中长险3861件，短险371件。受理短期险收费2135件，受理核赔案件1119件，其中长险182件，学生险等短险案件937件。办理保全业务13322件，国寿E宝（支公司）注册3913件，服务量638件。变更客户个人偏好695件。
为进一步推进销售队伍诚信建设，一是以《销售人员职业道德与行为规范手册》内容为基础，先后多次在晨、夕会上宣导学习，并将相关内容纳入新人岗前职业道德教育范围；二是规范了公司及产品宣传资料使用及管理，规范了销售行为；三是积极配合公司95519客户回访，确保新单承保质量及品质。有效防范了经营风险，提高了风险管控能力。
郗文锋同志始终把党建工作摆在首位，健全完善组织设置，加强和规范党内政治生活，落实党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度。
郗文锋在县庆暨那达慕大会期间，积极请示沟通主动出资定制悬挂宣传版图、过道彩旗，公司组织了二百人的受检方队，接受全县人民检阅，威震全场，宣传展示了中国人寿的形象和实力。
杜蒙支公司扶贫包扶烟筒屯镇和光村，深得好评。郗文锋同志以其良好的形象、专业的语言、亲民的作风、深得各部门、的认可和支持。
刘海军男专科中共党员

工作经历：
2002年8月中国人寿鸡西分公司第四营销服务部组训
2005年8月中国人寿鸡西分公司个险销售部销售支持岗
2009年5月中国人寿密山支公司副经理
2010年4月中国人寿密山支公司经理
2011年11月中国人寿鸡西分公司个险专业化支公司经理
2013年至今中国人寿鸡西分公司银保专业化支公司经理
所获荣誉：
2015年鸡西分公司年度报捷奖
2016年省公司十强专业化支公司金奖
2017年省公司优秀共产党员
个人事迹：
1972年1月出生，大专学历，中共党员，2002年加入中国人寿鸡西分公司，曾任业务员，营销组训，密山支公司个险经理，密山支公司经理，个险专业化支公司经理，现任中国人寿鸡西分公司银保专业化公司经理。本人自参加工作以来，一直严格要求自己，积极上进，坚守工作岗位，严谨务实，勤奋刻苦，兢兢业业，圆满地完成上级公司交办的各项工作任务。
特别是在2013年11月到银保专业化公司任经理工作以来，面对熟悉而又陌生的工作环境和业务，没有退缩，凭着“干一行，爱一行”的倔劲，抓住点滴时间，虚心向老同志请教，积极参加业务学习，多次进行渠道之间的沟通。凭着对工作的热情，很快熟悉和掌握了各项业务流程，并打通了与渠道之间的关系，很快适应了业务工作需要。2015年在全省业务发展的转型时期，银专公司抓住转型有利时机，发挥多年个险经验和优势，大力发展队伍，同业引才，当年发展营销队伍有效人力翻倍，2015年银保业务总量全市第一，达成率全市第一。2016年上半年借助个险平台，独立运做产说会，上半年完成全年首年期交计划，年底完成全年计划的130%，荣获全省十强专业化公司金奖荣誉称号。同时本人获得鸡西公司先进个人荣誉称号，2017年开门红银专公司紧跟市公司步伐，首季期交保费达400万元，创历史最好水平。
全年期交保费突破1000万元，短期险保费近20万元。这些成绩的取得是在市公司各位领导的高度关注和帮助下，也是银专公司内外勤的共同努力的结果。
16年的寿险风雨历程，有酸甜也有苦辣，有经验也有教训。我深深感到，生活在改革开放的年代是幸运的，长期从事自己热爱的保险事业是快乐的，能够做成几件对国家、对社会、对公司有意义的事情是美好的，有公司各级领导的关心和帮助、有大家的理解和支持、同心协力实现奋斗目标是幸福的，今天的所有成就，都应归功于时代和社会的进步，归功于中国人寿这个强大的舞台和品牌。
高大湖男专科中共党员

工作经历：
1992.05--1997.12 佳木斯煤气公司调度员
1997.12--2008.07 中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司第三营销服务部业务员/组训
2008.07--2009.07 中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司建三江支公司副经理
2009.07--2009.12 中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司桦南支公司副经理
2010.01--2011.05 中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司个险销售部副经理
2011.05--2011.08 中国人寿保险股份有限公司佳木斯公司第三营销服务部副经理（主持工作）
2011.08--2013.03 中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司个险城区第一专业化支公司副经理（主持工作）
2013.04--2014.07 中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司个险城区专业化支公司经理
2014.07—2016.08 中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司个险销售部经理
2016.08—2017.06 中国人寿保险股份有限公司齐齐哈尔分公司销售助理
2017.06—至今中国人寿保险股份有限公司齐齐哈尔分公司总经理助理
所获荣誉：
2009年02月经中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司授予"先进个人"称号
个人事迹：
中共党员，在2016年7月该同志调任齐齐哈尔分公司工作以来，以认真务实的工作态度、雷厉风行的办事作风、勇担责任的做人风格，充分发挥表率作用，带领齐分公司个险渠道创造一个又一个奇迹，实现一次又一次突破，营造了齐分公司个险渠道和谐发展的良好氛围。在他的带领下，2017年齐分公司个险渠道新单保费收入27890万，标保、新单、十年期、保障型及短险五项指标全线报捷，其中标保、新单、十年期三项位列全省第一！
一、深入学习，细致研究，持续夯实理论根基
作为渠道领路人，他深知自己肩上厚重的责任。“想要胜任，必须要有较高的理论知识和较强的业务能力”。为此，他一方面坚持经常性学习，充实业务理论知识，坚持边学习、边实践、边体会，理论联系实际，将所学所感充分运用到工作实践、指导工作，真正学以致用；另一方面，努力推动经常性学习机制建设，以厚实业务能力为出发点，以提高工作效率为落脚点，严格要求渠道员工加强学习，在公司营造了良好的学习氛围，为业务高速发展奠定了坚实的基础。
二、坚持标准、从严要求，准确扼住发展脉搏
高大湖同志天生是个要强的性子，体现在工作生活中凡事追求“好”字，他常说：做事要认真，干就要干好，做就要做实。他深知只有始终如一的坚持做到每个环节抓到位、做到位，才能做好齐分公司个险渠道的工作。为此，他首先坚持以身作则，做到爱司如家、敬业守德，带头遵守规章制度，充分发挥了表率作用；其次是制定好的发展措施、策略，他带头深入各基层公司加强调查研究，同时积极征求干部群众和客户的意见，集思广益，制定适合齐分个险渠道发展的年度规划及阶段性工作安排，细化到每季、每月、每周，确保步步为营，目标达成。
三、找准站位、严于律己，始终瞄准提质增效
高大湖同志以严于律己、宽以待人的态度处理各项工作，他始终把思想作风建设摆在第一位，即便生病，也在办公室打着吊瓶继续工作。该同志作为交流干部，到公司任职以来，以公司为家，舍小家顾大家，无数个节假日战斗在一线上，把岗位当战场，把职业当事业，全身心投入到个险的发展建设中，时时为公司布局谋篇。
两年多来，高大湖同志从未辜负组织的培养与信任。作为齐分公司个险渠道的领路人，始终以厚实团队文化、建设过硬队伍、提升个险业绩为己任，以身作则、踏实做事、诚恳做人，以实际行动树起了齐分党员干部的好榜样，为公司的发展和壮大做出应有的贡献。
王冠男中共党员

工作经历：
2005年8月至2010年6月
八月加盟中国人寿，
中国人寿牡丹江分公司，
黑龙江省分公司个险销售部，业管中心工作。
2010年7月至2011年9月
借调总公司个险销售部工作。
2011年10月至2016年3月
中国人寿黑龙江省分公司个险销售部人力发展岗
中国人寿黑龙江省分公司力发展二级部经理，
中国人寿黑龙江省分公司收展二级部经理
中国人寿绥化分公司销售助理，
2016年至今中国人寿伊春分公司党委委员，副总经理。
所获荣誉：
1、2015年全国优秀管理干部
2、2016年省公司先进个人
个人事迹：
自党中央要求精准扶贫以来王冠同志深入贯彻党中央及伊春分公司党委总经理室的扶贫精神，经常深入一线积极参加扶贫活动，多次到铁力市小白村与村民探讨致富途径，嘘寒问暖送去慰问。
勇担责任，履行职责。
王冠同志自2016年4月20日来到伊春公司后，立即投入到各项业务的开展当中，两年来创造了一个又一个的地域奇迹，业务方面：2016年五六联动期间，实现双月总保费破3000万，八九联动期间，月保费突破千万，且在8月的十天会战中以十天创造千万保费向省公司交上了喜人的答卷，2017年3月在“狂销健康险”战役中，7天销售1324万元康宁终身及国寿福产品。创造了短期销售的又一历史奇迹。2017年8月连续30天报捷省公司日平台目标引领全省销售氛围，当月排名全省第一。2017年12月应省公司要求继续坚持收官目标不动摇，7天销售235万元，全省第一家达成收官目标且达成比全省第一名。2017年8月、10月获得全省队伍建设指标第一名。实现了人力的快速发展和提升，2018年3月长险举绩率全省第二，全国第11名。在伊春国寿的发展史上增添了浓墨重彩的一笔。
并且在2018年3月开展了两次业务会战，“狂奔888”，“再胜568”，两次战役又一次连续报捷日平台。在4月组织的“奇迹五天”活动中，利用五天时间增员800人。创造伊春国寿历史的新纪元。
王冠同志放眼全局，敢于担当，无论业务、队伍均得到了长足的进展，在阶段战役中都体现出了伊春国寿人的争先拼搏的精神，全面推动个险渠道业务、队伍发展。
开拓创新，定岗定责。
自2016年来实现基层岗位人员定岗定责制度，提出重岗重责重发展的规划思路，将销售支持岗，人力发展岗定位首要关键岗位，专岗专人不得兼岗，且各公司单独设立风险管控岗。在注重业务、队伍发展的同时更加重视依法合规。要求销售支持岗要将自己定义为支公司渠道经理，人力发展岗全面剥离业务全身心投入人力发展建设。每周召开岗岗对接会议，一方面提高岗位人员技能，一方面加强市只两级公司的沟通，将问题解决在前端。
四、辛勤付出，忘我贡献。
王冠同志在工作时是大家学习的榜样，每天最早到公司，每天也是最晚离开公司，经常废寝忘食的投入到伊春个险渠道发展的工作当中，两年的时间除新年假期回到家中陪同亲人，其余时间都全身心的投入到了林城国寿发展建设中。2017年4月，因关注公司发展多夜不眠不休导致免疫力急速下降，多天高烧不退在多名同事的劝慰下才到医院就医，检查高烧原因为带状疱疹（水痘），医生要求必须在封闭环境下疗养一个月，但他一直担心公司业务进展，怕影响单位同事工作，自己拖着病重的身体，忍受着常人难以承受的病痛，偷偷回到单位办公室调取数据，规划下部工作。在他的字典里岗位的职责就是他的天职，任务是必须完成的使命。以小我为大家，以员工利益为重，以团体利益为重，以公司荣誉为重是他不变的信念。
五、重视培养，举贤任能。
面对市场化的保险形式，为适应市场化用人机制，举贤任能，培养年轻干部。举荐四名市、支公司优秀骨干担任网点负责人，为员工的能力提供了展现的舞台，组织筹办了3期执行力培训，并在每次培训中都以学员身份全程参加，时刻以一个寿险业的小学生的谦卑心态来吸收各方面的金融知识。在他眼中无论职级高低只要有可取之处他都会不断询问来充实自己。并且将所学的所有知识毫无保留的交给下属和员工，对下属他从来都是知无不言，言无不尽，在岗位人员有心里波动时他总能第一时间进行排解，在员工心中他是一个十分值得信赖的知心哥哥，更是一个值得尊重的国寿干部。“高标准，严要求”是他对自己不变的准则，“重培养，提技能”是他对员工的不变态度。
王冠同志就是这样一个恪尽职守，敢于承担，严以律己，宽以待人的领导干部，十二年奋斗在寿险的道路上，他一直以自己是一个保险人而骄傲，以自己是一名国寿人而由衷的自豪。
吴钦女本科

工作经历：
2003.12—2004.5 中国人寿七台河分公司团险部内业
2004.6—2009.12 中国人寿七台河分公司办公室文书
2009.12—2009.8 中国人寿七台河分公司团险部销售管理岗
2009.8--2011.10 中国人寿七台河分公司团险部企业年金主管岗
2011.10—2012.10 中国人寿七台河分公司团险部人员管理岗
2012.10—2015.8 中国人国七台河分公司综合管理部副经理
2015.8---2017.3 中国人寿七台河分公司银保部副经理（主持工作）
2017.3—至今中国人寿七台河分公司银保部经理
所获荣誉：
荣获省公司2012龙啸天下企业年金业务销售精英
荣获省公司2016年先进个人称号
荣获省公司2016年满期维稳先锋称号
荣获省公司2017年先进个人称号
个人事迹：
有一种精神叫忘我;
有一种执着叫热爱;
有一种信念叫坚定;
执着、敬业、勤奋、自信的她---中国人寿保险股份有限公司七台河分公司银行保险部经理吴钦。15年来，对寿险事业的专注、专心、执着追求，连续荣获2016、2017两年全省先进个人荣誉称号。
追逐梦想、勇于创新、开拓进取，以忘我奉献的工作精神打造出"龙江新锐团队" ,实现银保业务、队伍的“双领先”，牢牢稳居七台河银保市场行业领先地位！
踏实进取、执着奉献，时刻以党员的标准严格要求自己，率领七分银保条线的管理干部传承着“我能、我要、我敢、我干”的发展文化！用自己的实际行动诠释着一名销售条线管理干部的责任和使命。"
不忘初心、牢记使命！
凝心聚力、砥砺前行！
蔡长飞男本科中共党员

工作经历：
2004年6月-2007年6月中国人寿鹤岗分公司财务科会计工作
2007年6月-2009年7月中国人寿鹤岗分公司个险部科员
2010年7月-2012年7月中国人寿鹤岗分公司个险部副经理
2012年8月-2016年7月中国人寿鹤岗分公司主管个险经理
2016年8月至今中国人寿鹤岗分公司个险城区专业化支公司经理
所获荣誉：
2011年鹤岗分公司优秀个人
2012年黑龙江省个险优秀管理干部
2017年优秀共产党员称号
2017年总公司基地平台学习优秀学员
2017年总公司基地平台学习优秀萃取奖
2017年总公司基地平台学习金玉良言奖
个人事迹：
2004年刚刚大学毕业的蔡长飞，怀着希望和梦想顺利通过了中国人寿黑龙江省分公司的考核，加入中国人寿鹤岗分公司，开始了我人生事业的旅程，工作至今已经是整整14个年头。
一、公司会战期间全身新投入，忘我工作。
在2009年由于公司个险渠道发展需要，家在外地的我常常需要下县支公司进行支援督导工作，一次督导往往需要3-5个月的时间，而且在下基层督导期间由于需要不停到农网进行业务推动，经常半夜才能回公司，不能够按时吃饭也是常有的事。在2009年9月的一天我的父亲突发急性心肌梗塞，由于我身在外地，我的父母为了能够让我全身心工作，在发病后的几天才告诉我，当我回到家看到躺着病床上父亲，我的父亲只对我说了一句：我没事，你好好工作。于是在看到父亲后由于公司正处于会战的关键阶段，当天我又返回到工作岗位，最后通过不懈的努力最终达成任务指标。在达成任务后我回到家中，看到出院的父亲告诉他我们已经完成任务了，他说了一句好，继续努力。对于一个处于全身心工作的我，父母给了我最大的动力。在父亲突发疾病的时候，我很可能再也不能够见到他，但是父亲却给了我莫大的鼓励。
在中国人寿工作期间，我属于异地工作，也与爱人两地工作，不能够时常见面，2010年12月我爱人由于宫外孕而住院，在住院期间我时常关注公司开门红业务发展情况，在爱人出院后，我马上返回到工作岗位投身到开门红业务会战中。在顺利达成开门红业务指标后，在大年二十九回家后，我才见到出院后两个月未见的爱人，但是由于出院后调理不到位，又出现术后并发症，我爱人在大年三十当天又入院，短短的两个月时间我爱人两次入院，并且接受两次手术，这也是忘我的工作，没能好好照顾的结果。2010年的大年三十是我第一次在医院中度过。回想起在工作期间取得成绩，再想到中国人寿未来发展前景，想到中国人寿是一个能够成就我人生梦想的地方，我从来没有后悔过。
二、在2012年8月由于公司领导的信任，我被调派到绥滨支公司主管个险工作，绥滨县属于国家级贫困县，经济十分落后。在绥滨公司工作期间，为了能够顺利达成各项任务指标，我经常奔波于各个农村网点间，经常不吃饭，为了能够顺利签单，帮助业务员做客户工作，经常半夜回家。在繁忙的工作中，我换上斑秃，头发掉的特别厉害。在2013年6月半年冲刺会战中，一个月的时间我讲产说会达到了60场，平均每天两场，最后讲到嗓子不能说话，通过我的努力也使公司顺利达成任务，在绥滨公司工作期间，个险渠道业务连续四年达成年度工作目标，三年上半年即达成全年任务指标，创造了发展的历史。
2016年7月我受公司工作的安排调任到鹤岗个险城区专业化支公司主持工作，在工作的一年多时间，队伍数量实现翻番，主管数量实现翻番，业务呈现上升趋势，积极推进销售转型，标准化职场，为业务的发展奠定良好基础。
在中国人寿工作的14年间，我也得到公司领导的高度认可，也经历了一个公司从低潮期到发展辉煌期，从克服家庭的种种困难，全身心投入到公司发展中，使我体会到作为中国最大的保险公司是我为之奋斗的事业,接下来工作我也会克服一切困难，本着诚实守信，开拓创新的精神，为中国人寿的美好明天而努力。
曹鹏宇男本科中共党员

工作经历：
1998年8月27日至今，中国人寿保险股份有限公司嫩江支公司
所获荣誉：
2001年起连续九年被评为先进工作者
2005年被市公司评为双文明建设先进工作者
2009年第一季度到第四季度被评选为柜员之星
2010年第一季度及第二季度被评选为柜员之星
2011年至2013年度被评为先进个人
2017年“十大保险客户服务明星”
个人事迹：
曹鹏宇自1998年加入嫩江支公司，十九年的历程中，他始终默默无闻，扎实刻苦，充分展现中国人寿员工的崭新面貌。
他承担着公司长期险及短期健康险的录入工作，每天都在重复繁重而单调的工作，每时每刻都与电脑分不开，都与枯躁的键盘打交道。遇到高峰期，都会默默无闻的加班，从不叫苦叫累，保质保量的完成所有的工作任务。
他在做好柜员工作的同时，他还负责着嫩江支公司的一些微机操作中问题的指导与解决。由于工作繁琐，业务量大，每天办公桌上堆积的各种待办件都能遮住视线。但他凭借着过硬的业务技能，工作起来得心应手，操作起来稳准快，多次被选举为柜员之星。
曹鹏宇利用业余时间，不断探索，为本岗及其它岗位、部门发现一些工作上的便捷方法，使各部门工作效率有一定的提高。
2009年7月，曹鹏宇正式加入中国共产党后，他更加注重自己的廉洁自律教育，做到了“自重、自省、自警、自励”。思想政治方面，该同志严格要求自己，利用业余时间了解学习时事政治，能够认真学习、领会“三个代表”“工匠精神”等重要思想。坚持用政治思想武装自己、充实自己，使思想和行动与上级领导要求相一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。
自从走上工作岗位的第一天起，他把自己看作人寿这项宏伟事业中一颗小小的螺丝钉。在参加工作的十九年中，他从来不计较工作时间的长短，从来不吝惜节假日的加班，上班的时候认真工作，下班以后也把心放在工作上，无论是工作时间还是工作量，他都不甘人后，即使生病，他也竭力不耽误工作。他对本职工作始终如一的热爱使这颗螺丝钉从未锈蚀并闪闪发光。
张颖女本科中共党员

工作经历：
1992年参加工作，黑龙江省永安劳教所
2001年加入中国人寿保险公司绥化分公司
2003年绥化分公司直属营销部兼职讲师
2004年绥化分公司直属营销部专职讲师、组训
2011年绥化分公司直属营销部销售二部经理
2012年11月绥化分公司直属部负责人
2013年9月绥化分公司个险部
2014年9月绥化分公司个险部经理
所获荣誉：
2001年被现绥化戒毒所授予“创业能手”
2002年绥化分公司直属部先进个人
2004年绥化公司优秀组训
2016年绥化分公司优秀管理干部
2016年入围省公司“龙江十大感动人物”
2017年全省“国寿演说家风采奖”
个人事迹：
2016年9月绥化分公司人力培训部经理---现在1999年下岗，2001年加入保险公司至今18年。
在2012年11月份被聘任为绥化分公司直属营销部经理一职，2013年开门红首月的战役中全区11家县支公司她带领的直属营销部完成比例排名第一，全省专业化支公司中排名第一，在省公司召开的总结会上她作经验介绍。
2013年10月份支援青冈打财富升级会27天，创造了十天录机超百万的保费目标，成为全区学习的标杆单位；2014年春节前还有6天过年明水公司就差20万达成首月计划，她去支援用了三天时间帮助明水完成保费22万，使明水公司超额达标成为报捷单位，公司全体员工欢欢喜喜回家过年；2015年二月去安达公司支援，在日常报告会场均不超10万的情况下，她成功的组织召开了回收保费达到36万的一场报告会，打破了安达报告会产能不高的记录。
在“以队伍建设为核心、以队伍驱动业务”的思想指引下，2017年队伍建设工作全省排名第一，成功入围全国重点城市，同时绥化人力培训部荣获全省只能指标考核第三名。
张颖用现实的结果诠释了她是用生命履职，她的使命在闪光。
2016年被绥化分公司授予优秀管理干部，荣获党委总经理室的两次嘉奖，同时被省公司评选为2016年度“感动龙江国寿十大人物”入围奖，2017年荣获“龙江国寿演说家---优秀风采奖”。
热爱生活，珍惜生命，爱岗敬业，履职尽责！这就是张颖的真实人生写照。
孙广进男中共党员

工作经历
2000.5-2003.2 大兴安岭信息技术部应用推广岗/科员
2003.3－2004.11 大兴安岭信息技术部副经理
2004.12－2008.5 大兴安岭客户服务中心经理
2008.6－至今省公司信息技术部应用推广岗/高级主
所获荣誉
2001年大兴安岭“双文明”先进工作者、2002年大兴安岭“双文明”先进工作者
2003年大兴安岭“双文明”先进工作者、2003年度省公司精算工作特别贡献奖证书 2005年大兴安岭“双文明”先进工作者、2006年省公司业务支持系统开发证书
2006年黑龙江省“双文明”先进工作者、2007年黑龙江省级优秀共产党员
2017年总公司信息技术部先进个人
个人事迹
是信息技术部的一名中共党员、高级主管。2017年，经过孙广进本人亲自处理单证数据修改及提取数据条数就高达 15800 余条, 处理打印系统共计 180 余个。
2018年元旦“开门红”期间，孙广进放弃休息时间主动在公司加班。对出现的问题及时提供解决方案，会战期间内，共计打印长、短险保单 13856份,无一单错误。
2017年孙广进在大兴安岭做驻点支持工作，在推动业务发展的同时，他利用自己的一技之长为当地公司解决电脑应用问题，协助处理其他系统业务问题23次，对长城终端机器不能识别三代身份证问题进行了终端的升级。
在去阿木尔网点做服务支持工作途中，省公司契约部反应保单打印时被卡住了，由于火车上通讯信号太弱，孙广进就近在一个小站下车，在候车室内及时处理了问题，4个小时后，饥肠辘辘的他才搭乘下一列火车到阿木尔网点做服务支持。
2017年5月，孙广进到牡丹江、七台河、鸡西三个地市进行现场服务支持工作，他利用十天时间跑遍了所有基层县区，针对县区的设备情况进行了摸底调查，为基层公司设备情况更新提供了有力参考。
在牡丹江提供现场服务支持时，基层公司提出了“信息共享贴”打印问题，孙广进解决了打印繁琐的问题。
他结合总部下发的电子发票打印方法，进行测试机安装并制作课件，下发了全省。在2017年二次地市信息培训工作中，孙广进以主讲的身份为各地市专业技术人员讲解了《打印、单证相关知识》、《电子发票打印安装方法》、等相关的知识。
针对服务器老化现象和多个服务器分布情况，孙广进成功进行了打印系统迁移工作，同时建立一台备机，不仅支持在线，同时可以进行数据打印，从而进一步强化了系统应用。
根据总部要求进行单证系统、打印系统弱口令整改，为此，孙广进撰写了《黑龙江打印系统修改架构密码经验分享》，由总部打印运维人员发布到全国打印系统进行分享推广，一时间引起极大反响。
大庆分公司是无纸化投保的试点单位，在孙广进的不懈努力下，第一张无纸化保单顺利出单成功，这标志着我公司无纸化投保录机能够顺利进行,并为全省推广创造了先决条件。
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